中国足协改革

继里皮宣布辞职的决定之后，中国足球的一堆事又开始拿上台面，国足主教练人选问题在本赛季联赛结束之前可能还不会有定论，关于此事媒体和球迷众说纷纭，分析来分析去好不热闹。就在谁是新主帅的问题正讨论得如火如荼的时候，足协又发消息，通知中超、中甲、中乙各俱乐部暂缓签署球员合同，通知一发，瞬间又引发足球界各方人士的讨论和关注，有部分媒体和球迷立即敏感地判断到，这是在为落实国内联赛限薪做铺垫，但个人认为，足协发布此通知的目的不应简单归结为“吹响限薪前奏”。

中国足协自成立以新任主席陈戌源为首的新的领导班子以来，就开始频繁深入到各级职业俱乐部及相关单位就包括联赛发展等问题做调研，这其中包括外援政策、归化球员政策、球员薪酬、梯队建设等最热门最受关注的话题，在广泛听取和了解各级职业俱乐部及相关单位的实际情况和意见建议之后，足协开始有所动作，这份通知确实是一个“前奏”，但肯定不仅仅只是限薪那么简单!

仅就限薪这个举措而言，足协是为了对投资人的热情以及联赛的利益进行保护和维护，同时也对所有本土球员尤其是有国字号经历的这部分所谓的国脚构成强有力的鞭策和敲打，让他们正视差距，回归现实，警戒他们要拿出优秀的表现来匹配投资人所给的薪酬标准，这个出发点毫无疑问是积极健康的，当然也会有质疑的声音，任何事物都有正反两面，有人提出“限薪令”会导致愿意来踢球的小孩越来越少，个人认为这个担心稍显有点不必要，首先这个限薪的概念，并不是说所有球员的薪酬一视同仁并且都瞬间降到很低的标准，你真的能力很强，技术很棒，照目前来看，薪酬待遇方面肯定也是千万级别，退一万步讲，如果一个小孩仅仅是因为觉得未来踢球薪酬待遇不好就放弃，这样的小孩你觉得就算是他坚持踢下去踢出来的可能性又有多大呢?

无论如何，中国足协推出一系列举措肯定是希望我们的联赛保持健康，可持续地发展下去，在帮助各级职业俱乐部减轻负担的同时，也鼓励和希望各级职业俱乐部能将一部分投资目标投向梯队建设和青少年球员培养等方面，让我们的各级职业俱乐部以及联赛自带造血功能，减少甚至停止每年各级职业俱乐部无休止的疯狂烧钱的行为。虽然通知发布不能被简单归结为“吹响限薪前奏”，但也明确预示了中国足协在推动职业联赛健康发展、降低职业俱乐部财务负担、规范球员薪酬体系、调整转会市场秩序等工作的决心。